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Microsoft Dynamics for Talent

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  • Erstellen Sie präzise Anforderungsprofile, führen Sie Vorstellungsgespräche, und verbessern Sie den ROI Ihres Einstellungsprozesses
  • Führen Sie Ihre Mitarbeiter durch Einarbeitung und Weiterentwicklung, und sorgen Sie für hohe Produktivität und starkes Engagement
  • Optimieren Sie das Personalwesen, und schaffen Sie kosteneffektive Programme, die die Mitarbeiterbindung maximieren
  • Übersicht

    Mitarbeiter optimal einsetzen und fördern

    Fördern Sie den Erfolg Ihrer Mitarbeiter durch eine professionelle Betreuung – von der Ansprache und Gewinnung der richtigen Talente (einschließlich LinkedIn-Integration) über die Einarbeitung neuer Kollegen bis zur langfristigen Weiterentwicklung.

    MS-Dynamics365-For-Talent

    Ansprache und Gewinnung

    Finden Sie die Mitarbeiter, die zu Ihnen passen.

    Finden Sie schnell die talentierten Mitarbeiter, die Sie brauchen, und bieten Sie diesen einen attraktiven Bewerbungsprozess mithilfe einer nativen Integration in LinkedIn und einer optimierten Vernetzung von Bewerbern und den zuständigen Personen im Unternehmen.

    • Vereinfachen Sie die Auswertung von Lebensläufen im gesamten Einstellungsprozess, indem Sie sie mit LinkedIn-Profilen abgleichen.
    • Verbessern Sie die Kommunikation mit einer nativen Integration in LinkedIn InMail und mobilen Feedbackfunktionen.
    • Optimieren Sie Vorstellungsgespräche mithilfe von Office 365, um Kalender zu koordinieren und Termine festzulegen.
    MS-Dynamics365-For-Talent-OnBoarding

    Onboarding

    Stellen Sie die Weichen für den Erfolg neuer Mitarbeiter.

    Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeiter mit Begeisterung an die Sache herangehen, sich gut vernetzen und von Beginn an einen entscheidenden Beitrag für Ihr Unternehmen leisten können.

    • Steigern Sie die Produktivität, indem Sie wichtige Kontakte identifizieren und Ressourcen sowie relevante Unterlagen zur Verfügung stellen.
    • Personalisieren Sie die Einarbeitung mit anpassbaren Onboarding-Leitfäden.
    • Überwachen Sie den Erfolg beim Onboarding mithilfe von Echtzeit-Dashboards.
    MS-Dynamics365-For-Talent-Motivation

    Motivation

    Fördern Sie das Leistungsbewusstsein.

    Geben Sie durchgehendes Feedback, und wertschätzen Sie leistungsstarke Mitarbeiter besonders, beispielsweise durch die Etablierung eines engeren Dialogs zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

    • Greifen Sie auf Echtzeit-Leistungsdashboards zu, und verfolgen Sie die Zielerreichung.
    • Erhalten Sie vollständigen Einblick in die Leistung von Mitarbeitern, um bei Problemen die richtigen Gegenmaßnahmen ergreifen zu können.
    • Schaffen Sie ein hohes Maß an Transparenz mithilfe von Leistungsprotokollen, Feedback in Echtzeit und gemeinsam erstellten Zielvereinbarungen.
    MS-Dynamics365-For-Talent-Learn-Development

    Ausbildung und Entwicklung

    Begleiten Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

    Halten Sie die Erfolge Ihrer Mitarbeiter fest, stellen Sie sicher, dass sie die erforderlichen Zertifizierungen erhalten, und empfehlen Sie ihnen zusätzliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für die weitere Karriere.

    • Identifizieren Sie die nächsten Maßnahmen für eine berufliche Weiterentwicklung mit an die Position angepassten Möglichkeiten.
    • Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, damit diese die erforderlichen Schulungen absolvieren, und schlagen Sie ihnen Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung vor.
    MS-Dynamics365-For-Talent-Optimization

    Stetige Optimierung

    Optimieren und analysieren Sie wichtige Abläufe im Personalbereich.

    Verbessern Sie Ihren Beitrag zur Unternehmensleistung, und fördern Sie eine motivierende Firmenkultur, indem Sie routinemäßige Personalaufgaben automatisieren und sich auf strategische Initiativen konzentrieren.

    • Erstellen Sie mithilfe von Microsoft Office 365 und LinkedIn-Daten zentralisierte Mitarbeiterprofile, die besondere Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben.
    • Erhalten Sie Einblicke in Ihre globale Organisation, und minimieren Sie Compliancerisiken.
    • Verbessern Sie die Planung mit kosteneffizienten Programmen, die nachverfolgt und analysiert werden